Nuevo enfrentamiento en la disputa salarial del Hospital Garrahan
Por tercera vez consecutiva, la audiencia convocada para resolver el conflicto por recomposición salarial en el Hospital Garrahan fracasó ante la ausencia de los funcionarios del Ministerio de Salud. La reunión, que tuvo lugar en la sede de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo en Callao 100, terminó con la retirada de los representantes sindicales sin respuesta formal por parte de las autoridades.
Ausencias y tensiones en la reunión y la posible profundización del conflicto
Los principales gremios que representan al personal del hospital, como la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT), acusaron a las autoridades de traicionar la buena fe en el proceso de conciliación previa, al no presentarse los funcionarios del Ministerio de Salud. En contraste, los delegados de gremios más dialoguistas, como UPCN y Sutecba, sí participaron, pero las posiciones fueron claramente insatisfactorias para los trabajadores.
Contexto y antecedentes del conflicto
Desde enero, la negociación salarial en el hospital ha sido interrumpida en varias ocasiones debido a la falta de propuestas concretas por parte de las autoridades. En esta oportunidad, se recrudecen las tensiones y las organizaciones sindicales advierten que la situación podría empeorar, con paros y movilizaciones futuras. Además, expresaron que en los últimos 40 días se registraron más de 20 renuncias en diferentes áreas, reflejando el deterioro en las condiciones laborales.
El rol del gobierno y los reclamos de los gremios
Desde el Poder Ejecutivo, se atribuyen los reclamos a supuestos intereses políticos y a conflictos internos en la gestión de fondos. Sin embargo, los gremios consideran que la falta de diálogo y la ausencia de propuestas realistas no hacen más que profundizar el descontento.
En paralelo, el Gobierno nacional autorizó un incremento presupuestario y publicó el decreto 425, que asignó cerca de $16.651 millones para el centro de salud. Aunque este aumento, que representa un 244% en comparación con 2024, aún genera dudas respecto a su impacto en los salarios y las condiciones del personal.
Situación del personal y demandas de mayor inversión en salud infantil
El *Departamento de Estadística del Garrahan* indica que de 4728 empleados, más de la mitad pertenece al nivel asistencial. Los gremios exigen, además, la aprobación de la ley de emergencia para la salud infantil, que será discutida en la Cámara de Diputados, donde todavía no se garantiza el quórum necesario.
Reclamos en emergencias y condiciones deplorables en el hospital
Lezana, dirigente de APyT, denunció que en estos días hay carencias como frazadas y estufas para los niños en oncología, una situación que “nunca había ocurrido” en el hospital. La falta de recursos y la crisis salarial evidencian el difícil panorama del principal centro pediátrico del país, que requiere una solución urgente a los niveles políticos y administrativos.
Implicaciones y futuro del conflicto
Los sindicatos advierten que la situación se complicará en los próximos días y que las medidas de fuerza serán inevitables si no hay respuestas concretas. La continuidad de las movilizaciones y paros puede afectar la atención de cientos de niños y familias que dependen del Garrahan, poniendo en evidencia la necesidad de avanzar y resolver el conflicto con mayor celeridad y seriedad.
